Удержания из зарплаты организации подразделяются на: 1) обязательные удержания; 2) удержания по инициативе работодателя; 3) удержания по инициативе работника. К числу обязательных удержаний, производимых из оплаты труда, относятся: 1) удержания налога на доходы физических лиц; 2) удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц; 3) удержания по вступившему в законную силу приговору суда. Для данного вида удержаний согласие работника не требуется. К удержаниям по инициативе работодателя относятся: 1) удержания за причиненный организации материальный ущерб; 2) удержания за брак; 3) удержания своевременно не возвращенных подотчетных сумм; 4) удержания по предоставленным займам и ссудам; 5) удержания излишне выданной заработной платы. Удержания данного вида осуществляются на основании приказа (распоряжения) руководителя организации с указанием причины удержаний, с которым должно быть ознакомлено под расписку лицо, с доходов которого производятся удержания. К числу удержаний по инициативе члена трудового коллектива, в частности, можно отнести: 1) удержания профсоюзных взносов; 2) удержания в пользу физических или юридических лиц на основании письменного заявления работника. Удержания по инициативе работника администрация организации должна производить и перечислять в сроки и лицу, которые указаны в заявлении работника.

Заказать аналогичную работу

Каталог докладов, эссе

Узнайте цену написания своей работы

Похожие работы:

• Удержания из зарплаты
Удержания из зарплаты организации подразделяются на: 1) обязательные удержания; 2) удержания по инициативе работодателя; 3) удержания по инициативе работника. К числу обязательных удержаний, произ...


• Удержания за брак
Как при полном, так и при частичном браке работник несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба. Исправимый брак - это бракованная продукция, которую технически возможн...


• Удержания из заработной платы
Согласно Трудовому кодексу удержания из заработной платы могут осуществляться только в случаях, предусмотренных законодательством. По степени ответственности они делятся на три группы: обязательные, п...


• Удержания за форменную одежду
Подпункт 3 п. 1 ст. 254 Кодекса относит к материальным расходам затраты на приобретение спецодежды, стоимость которой включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода ее в эксплу...


• Удержания по займам и ссудам
Вы можете предоставлять своим работникам денежные средства по договору займа. В этом случае с работником заключается письменный договор. В договоре указываются сумма займа, срок, на который он выдает...